Piątek, 18 kwietnia, 2025 – 02:02 Wib
Dżakarta, FIFA – Świat działa, brak wielu problemów Demobilizacja Msza, ze względu na niepewną globalną sytuację gospodarczą. Po zakończeniu wielkiego zjawiska rezygnacji w 2021 r. Nowy trend pojawił się obecnie w 2025 r., To znaczy świetna rezydencja, w której pracownicy pozostaną z obawy przed utratą pracy.
Przeczytaj także:
5 drogich umiejętności, które mogą zmienić twoje życie zawodowe, mistrzu, abyś coraz bardziej dostrzegał!
Według raportu Great Stay Report z mojego doskonałego CV, strach przed demobilizacja osiągnął najwyższy punkt. Ankieta przeprowadzona przez ponad 1100 specjalistów wykazała, że 4 na 5 pracowników w Stanach Zjednoczonych martwiło się w tym roku utraty pracy.
Niepewność gospodarcza, Fryzury grupoweW celu restrukturyzacji firmy, co sprawia, że wielu pracowników zaczyna myśleć o strategiach Życie zawodowe I finansowe. Jednak za tą niepewną sytuacją jest jedna rzecz, którą można kontrolować, czyli umiejętności lub zdolność do siebie.
Przeczytaj także:
Burza burzy nigdy nie zatrzymała się, Jyuk Korea Demokratyczna: obraz prawdziwego opisu, państwo musi być obecne
Dla pracowników ważne jest, aby zwiększyć istotne i oporowe umiejętności zamieszania gospodarczego. Jest to klucz do utrzymania bezpieczeństwa w trakcie demobilizacji pracowników w 2025 r.
Uruchomienie z Forbes, czwartek, 17 kwietnia 2025 r., Oto trzy ważne umiejętności, które należy opanować, aby pozostać i rozwinąć w świecie pracy.
3 umiejętności, które muszą być własnością, aby zawód pozostał bezpieczny
Wyjaśnij wywiad roboczy
1. Marka osobista
Marka osobista to nie tylko wzór lub widok profilu w mediach społecznościowych. To jest „polisa ubezpieczeniowa” Twoja kariera. Oznacza to, że dzięki silnej osobistej marce inni ludzie mogą ocenić wartość siebie nawet przed zobaczeniem twojego CV.
Jak to rozumiesz? Szczególnie budowanie profesjonalnego wizerunku w mediach społecznościowych, zwłaszcza LinkedIn. Pokaż osiągnięcia, doświadczenie i wartość dodaną. Możesz wypróbować małe kroki, takie jak zmiana adresów LinkedIn, aby były bardziej szczegółowe i odzwierciedlone niż ty, a także praca, którą osiągnąłeś do tej pory.
2. Sieci
Po prostu kliknij przycisk „Like” lub krótki komentarz do LinkedIn nie jest komunikacją. Skuteczne sieci są strategicznie budując relacje z właściwą osobą. Odkryj, kto decydentów w twojej dziedzinie, a następnie zbuduj znaczące reakcje.
Statystyki wskazują, że 70 procent wolnych miejsc pracy w ogóle nie zostało opublikowanych, pseudonim można osiągnąć tylko za pośrednictwem profesjonalnej sieci. Uposażaj związek od najmłodszych lat, abyś miał miejsce, aby to zrobić, gdy uderzysz w burzę zwolnienia pracowników.
3. Diversifying Sources of Incol
Nie tylko zależy od jednego miesięcznego wynagrodzenia. Rozwijaj swoje umiejętności do dodatkowych źródeł dochodów, takich jak doradztwo, produkty cyfrowe lub sezony online. Zwolnienie pracowników nie jest końcem wszystkiego, jeśli masz inną ścieżkę dochodu.
Ponadto obecność wielu przepływów dochodów sprawia, że jesteś bezpieczny finansowo, a także wyższe siły przetargowe w świecie pracy.
Są to trzy umiejętności przetrwania w świecie pracy. Te umiejętności nie tylko ratują cię przed demobilizacją pracowników, ale mogą również otworzyć drogę do silniejszego i niezależnego zawodu w przyszłości.
Następna strona
1. Marka osobista
