Kobiety zarabiają już tylko 84 centów za dolara mężczyzny. W obliczu dodatkowych zysków, jeśli zostaną matkami, w postaci SAK -CALED ”Kara dziecka„-z Najnowsze wyniki Wskazuje to na utratę 500 000 USD w ciągu 30 lat.
Badanie potwierdza teraz, że kobiety doświadczają kolejnego spadku zysków na końcu dzieci niosących dzieci, a naukowcy nazwali to „” ”Kara za menopauzę„
Według ekonomistów z University of London University, Bergen University, Stanford University i University of Dilayer, powiedziałem, że kobiety cierpią na spadek o 4,3 % zysków, średnio w ciągu czterech lat, które nastąpiły klimakterium Diagnoza, ze stratami do 10 % w czwartym roku.
Aby do tej pory wyciągnąć wnioski, naukowcy przeanalizowali dane na poziomie populacji ze Szwecji i Norwegii. Dokumentacja medyczna, która określiła datę pierwszej diagnozy menopauzy kobiet urodzonych w latach 1961–1968, które były diagnozami związanymi z menopauzą między 45 a 55.
Około jedna trzecia kobiet z menopauzy otrzymuje oficjalną diagnozę, mówi główny autor i profesor UCL Gabriella conti szczęście, Koncentracja na badaniu dotyczyła tych, którzy cierpią na faktyczną diagnozę medyczną zamiast na określony okres wiekowy jako sposób patrzenia na coś „widocznego i zapisu”, na przykład posiadanie dziecka (jak w przypadku karania).
„Więc nie mówi, że każda kobieta, kiedy ma menopauzę, ma 10 % utraty płac – ponieważ wiele kobiet ma menopauzę i nie cierpi na ciężkie objawy”, Conte. „Dlatego patrzy na kobietę o ciężkich rocznych liniach, co oznacza, że cierpi na objawy. Menopauza, krwawienie postmodernistyczne i różne różne warunki”. Po wprowadzeniu diagnozy naukowcy zwykle występują, gdy zdiagnozują się różne powiązane przypadki, co wpływa na wydajność pracy.
„Dlatego na przykład widzimy, że u kobiet zdiagnozowano również objawy związane ze zmęczeniem, bólem głowy, migreną, odczuwaniem presji i w depresji. A kiedy masz taką różnorodność chorób, możesz nie być w stanie pracować tak, jak wcześniej pracowałeś – nie czujesz się ani nie czujesz, a Twoja produktywność może nie być taka jak to, jak to było. Mówi, że znajdź na to dowody, naukowcy zauważyli godziny pracy jako odzwierciedlenie wydajności.
Odkryli, że spadek zysków podczas menopauzy był przede wszystkim napędzany pracą.
Zespół powiedział, że możliwość żądania korzyści ubezpieczenia niepełnosprawności wzrosła o 4,8 % w ciągu czterech lat, które nastąpiły po diagnozie menopauzy, co wskazuje, że objawy menopauzy znacznie wpływają na wzorce pracy kobiet.
Chociaż obecne wyniki były ograniczone do państw skandynawskich, Conte uważa się, że zostały przetłumaczone. Mówi: „Czuję, że do tego stopnia, że wiesz, że objawy są takie same w różnych krajach i że biologia jest taka sama, możliwe jest, że zakres kary zależy od kontekstu – kontekst opieki zdrowotnej, czy masz dobry dostęp do opieki, czy masz leczenie, oraz kontekst miejsca pracy”. Ich badania pokazują, że ich badania wskazują, że pozycje miejsca pracy w kierunku menopauzy odgrywają główną rolę w tych wynikach.
„Jeśli jesteś w stanie wchłonąć kobiety (w menopauzie) i stworzyć wspierające miejsce pracy, może to zrobić dużą różnicę”, mówi na przykład do nowego Certyfikat w Wielkiej Brytanii Dla przyjaznego menopauzy miejsce pracy-które nie jest liczone Jedna amerykańska firmaCVS, między akredytowanym.
Jest to powód, w wyniku ich utraconych wyników płac, naukowcy wzywają do zwiększonej świadomości menopauzy-jako najlepsze wsparcie i dostęp do opieki.
Conte powiedział w komunikat prasowy. ))
Osoby, które były dotknięte spadkiem zysków i godzin pracy, to kobiety bez dyplomu uniwersyteckiego, w rzeczywistości osiągają mniej dochodów.
„Kobiety absolwentów są średnio lepiej zdawać sobie sprawę z objawów menopauzy i bardziej świadomych ich opcji leczenia” – powiedział Conte. „Może to oznaczać, że są lepiej przygotowani do dostosowania i kontynuowania pracy przez menopauzę”.
Dodała: „Osiągnęliśmy wyniki wskazują, że lepsze informacje i poprawa dostępu do opieki związanej z menopauzą są bardzo ważne dla wyeliminowania menopauzy i zapewnienia, że miejsca pracy mogą lepiej wspierać kobiety podczas tego przejścia”.
Więcej o zdrowiu kobiet:
- 5 objawów kobiet ponad 40 Zawsze powinieneś traktować poważnie
- Gen Xers prosi leki hormonalne menopauzyI nie będą przyjmować żadnej odpowiedzi
- CVS jest pierwszą amerykańską firmą, która nazywa się Miejsce pracy „menopauzy”
- Aktorka Haley Perry stała się głównym graczem Na rynku menopauzy w wysokości 17 miliardów dolarów
Ta historia była pierwotnie pokazana Fortune.com
Source link
