- Philip Moire mówi, że jego praca Amazonka Jednym z jego najbardziej wpływowych życia zawodowych było częściowo ze względu na koncentrację firmy na klientach na akcjonariuszach.
Nowy CEO Vimeo, Philip MoyerChodziło o masę wśród największych firm technologicznych.
Podczas gdy niedawno prowadził zespół Google Apply Engineering, jego kariera obejmowała 15 -letnią pracę jako dyrektor generalny w zakresie sprzedaży i technologii w Microsoft I dwa lata w usługach finansowych Amazon. Ostatnie doświadczenie było najbardziej „przydatne”, jak uznano, koncentrowało się na unikalnej polityce dotyczącej korzystania z warunków.
Ale powód jest bardziej logiczny niż myślisz.
„Kiedy piszemy dane prasowe, nie wolno nam używać warunków” – mówi Muir. szczęście. „Musieliśmy tak naprawdę nie rozmawiać o cechach naszych produktów. Ale zamiast tego, o problemach, które rozwiązaliśmy dla klientów, i chciałbym powiedzieć, że był to prawdziwie edukacyjny reset w języku, którego musiałem użyć”.
Mowa w firmach może „stracić drogę”
Amazon od dawna znany jest jako Unikalne praktyki jazdyPodobnie jak „dwie bazy pizzy”, które określa wielkość małego zespołu, oprócz 16 zasad, takich jak „uprzedzenie do pracy” i „Nie zgadzam się i popełniam. Jednak skupienie się firmy na wartości klienta – wbrew wartości akcjonariuszy – jest to, co Muir podziwiał. Mówi, że brak skupienia klienta może być„ jedną z najbardziej niebezpiecznych rzeczy ”dla firmy.
„Kiedy przynoszą zewnętrzne organizacje doradcze, mówią w firmach lub mówią pod względem liczb zamiast problemów i ludzi, myślę, że kiedy firmy tracą drogę”, dodaje Muir.
Przyniósł ze sobą lekcje nowej roli jako dyrektor generalny Vimeo. Podczas gdy platforma udostępniania wideo kierowała się w ubiegłym roku, Vimeo jest teraz na prawidłowej ścieżce wzrostu z dwóch liczb do końca roku, mówi Muir.
Jak iść naprzód w świecie biznesu, według CEO Vimeo
Tak jak obecnie w firmie 800 milionów dolarów, Muir uczy się wielu swoich lekcji w trudny sposób i ma porady dla liderów biznesu w przyszłości:
„Przede wszystkim nie martw się” – powiedział Muir. „Wykonają świetną robotę, dopóki robią to”.
Dodaje również, że ważne jest, aby pamiętać, że pomimo jakiejkolwiek percepcji żadna instytucja nie jest łatwo tworzona, jak myślisz.
Mówi: „Każda firma, każda cudowna firma, Amnesty International, która jest firmą, dla której nigdy nie odniosła sukcesu z dnia na dzień w oświadczeniu prasowym. To zawsze 10 -letnia podróż”.
Brać OpenaiNa przykład jedna z najszybciej rozwijających się firm na świecie. Sztuczna firma startupowa nie wybuchła popularności dopiero w 2023 r., A to częściowo z tego powodu Sukces z Chatgpt. Jednak Openai został założony pod koniec 2015 roku Sam TamanBędą pracować nad koncepcją lata temu.
Muir dodaje, że ci, którzy chcą ciężko pracować, nawet gdy ktoś zostanie na początku zauważony, pójdzie naprzód po drugiej stronie.
„Możesz wykonać dużo pracy w ciemności – dużo pracy, której ludzie nie widzą – ale dopóki wykonujesz pracę, w końcu odniesiesz sukces w tym, nad czym pracujesz”.
Ta historia była pierwotnie pokazana Fortune.com
Source link
