Dyrektor generalny Amazon Amazon Andy Jassy nadal puchnie.
Podczas jego promocji w 2024 r. Z Seattle Giant Technology Company w corocznym liście do akcjonariuszy, Jassi wyjaśnił, jak firma patrzy na przyszłość. Przedstawia więcej inwestycji w sztuczną inteligencję i wykonanie biurokracji na poziomie firmy.
Kiedy Amazon ogłosił we wrześniu, że zwraca pracowników do biura w pełnym wymiarze godzin, Jassy wycofał się, że firma zmniejszy liczbę menedżerów w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2025 r. Firma poprosiła każdą ze swoich organizacji o zwiększenie odsetka poszczególnych akcjonariuszy dla menedżerów o co najmniej 15 %. Nie określił, czy miało to być demobilizacja.
Jaci powtórzył to przemówienie w czwartek w swoim przesłaniu do akcjonariuszy. Powiedział, że Amazon stara się pracować jak startup, choć największy na świecie.
Dla szefa Amazon oznacza to skupienie się na rozliczalności i szybkości, odzwierciedlając uczucia CEO innej firmy w Seattle. Podczas rundy demobilizacji firm W lutym, dyrektor generalny Starbrex, Nicole, powiedziała, że wiele warstw administracyjnych było obecnych w całej organizacji, co czyni nikogo odpowiedzialnym. Jassy, podobnie jak Niccol, chce spinningowej firmy pełnej „właścicieli” – pracowników, którzy podejmują decyzje w oparciu o to, jak wpływają na swoje życie.
„Właściciele są odpowiedzialni … jest to część naszego wysiłku w celu zwiększenia odsetka poszczególnych akcjonariuszy przeciwko menedżerom”.
Powiedział zeszłej jesieni, że poprosił pracowników w całej firmie o podanie przykładów dusznej biurokracji, i powiedział, że otrzymał prawie 1000 z nich.
Jaci powiedział w swoim przesłaniu: „Budowniczowie, którzy nienawidzą biurokracji”. „Spowalnia ich, frustruje i uniemożliwia im robienie tego, co tu przybyli”.
Jaci powiedział, że menedżerowie mogą „mylić się, że sposób rozwoju i postępu jest zbieranie dużych zespołów”.
„Najlepsi z naszych liderów otrzymują maksymalną liczbę zasobów potrzebnych do wykonania tego zadania” – powiedział. „Są dumni, że są skromne”.
Firma jest już mniejsza niż kilka lat temu. W 2023 r. Amazon zanotował 27 000 firm z firm, które naśladują innych gigantów technologicznych, którzy rzucili bazy operacyjne po niechęci do epidemii. W tym czasie Amazon robił to, aby obniżyć koszty.
Niedawno w październiku liczba szefów firm w Amazon była nadal rozproszona. Dyrektor finansowy Brian Olsafski powiedział podczas zysku w październiku, że siła pracownika biurowego zmniejszyła się rocznie i pozostała na początku 2024 r.
Podczas gdy Jassy i jego załoga byli głoszeni poprzez zmniejszenie ich na poziomie korporacyjnym, Amazon jest silnie inwestowany w infrastrukturę sztucznej inteligencji. Największe wydatki to bazy danych i plastry komputerowe, które planują w tym roku Amazon, aby wydać około 100 miliardów dolarów.
Jesse powiedział akcjonariuszom, że rosnąca inwestycja szybko zależy od popytu, który jest „nie do pomocy wszystkim, co widzieliśmy”.
W tym samym dniu, co w maju w Amazon, wydano wiadomość dla akcjonariuszy w tym samym dniu, co depozyt organizacyjny na doroczne zgromadzenie akcjonariuszy w Amazon. Jest to duża grupa propozycji, akcjonariusze będą głosować w sprawie dotknięcia etyki sztucznej inteligencji i polityki klimatycznej w Amazon.
Depozyt zaprezentował również całkowity rekompensatę Jassy za 2024 r., Która wzrosła do 40,1 mln USD dzięki wzrostowi ceny akcji spółki. Jassy otrzymuje podstawową nagrodę w wysokości 365 000 USD, wraz z kosztami bezpieczeństwa osobistego i podróżami służbowymi w wysokości 1,12 mln USD. Nie otrzymał żadnych nowych nagród giełdowych, ale niektóre z nich wcześniej wygrały w zeszłym roku o wartości 38,5 miliona dolarów.
