Zwłaszcza, że ich wrażenie – a także wrażenie kolegów, z którymi wymienia się – czy takie skargi są używane taktycznie: „Szukano go błędów. I to oznacza, że oznacza cię osobiście hamować. Musisz poświęcić dużo czasu.
Henning Witzel, dyrektor zarządzający stowarzyszenia, jest członkiem sieci młodych burmistrzów, a nie jedyną tam. Na szczęście reguła nie jest, ale problemem jest: „ Osobista wrogość i blokada przeciwko pracy burmistrzów Oczywiście w czasach polaryzacji społecznej rosną jako całość. Jest to szczególnie trudne, ponieważ Urząd Burmistrza jest już bardzo stresujący, zarówno zawodowo, jak i osobiście. ”
