Federacja, która reprezentuje usługi Metis dla dzieci, rodziny, społeczeństwa i Michif dla dzieci i rodziny dla niezależnego arbitrażu, aby zakończyć strajk na dwa tygodnie.
Związek pracowników Public Maneetoba w Manitobie zwraca się do Rady Pracy Manitoba o nakazanie arbitraowi pomocy w rozwiązaniu sporu o umowę. Związek mówi, że demobilizacja pracowników obu klientów utrudnia ich prawo do strajku.
„Na dzień dzisiejszy pracodawcy odnotowali 20 procent swoich pracowników” – mówi Kyle Ross, prezes MGEU. „Liczba pozostałych pracowników w niektórych obszarach zmniejszy się do podstawowych poziomów usług lub mniej. To pozostawia naszych członków niewielką zdolność do wykonywania prawa do strajku w sposób, który przynosi korzyść procesie pracodawców.
Uzyskaj wiadomości krajowe
Jeśli chodzi o wiadomości, które wpływają na Kanadę i na całym świecie, uczestniczył w pilnych powiadomieniach informacyjnych, które zostały dostarczone bezpośrednio, gdy się pojawi.
„Z tego powodu muszą osiągnąć niezależny arbitraż, aby rozwiązać ten spór”.
Ponad 300 pracowników jest na linii SIT -in od 25 marca. Konflikt konfliktu koncentruje się głównie na równych wynagrodzeniach, ponieważ pracownicy twierdzą, że dostają 3 USD za godzinę mniej niż inni pracownicy agencji, którzy wykonują tę samą pracę.
Federacja twierdzi również, że agencje wycofują stopy w celu osiągnięcia umowy, aby uniknąć płacenia płac podwyższonych z mocą wsteczną dla zdemobilizowanych pracowników. Pracownicy działają na podstawie zbiorowych umów, które wygasły w 2023 r., A podwyżki płac będą stosowane z mocą wsteczną tylko po ratyfikacji nowej umowy.
„Ci pracownicy, którzy zostali dzisiaj zdemobilizowani, stracą dwa lata wynagrodzeń z mocą wsteczną” – mówi Ross.
Global News przybyła do Manitoba Metis, aby odpowiedzieć, ale jeszcze się nie usłyszała.
© 2025 Global News, oddział Corus Entertainment Inc.
