Nowo wydany wewnętrzny raport oceniający mówi, że jednostka RCMP, która pomaga chronić premiera i inne dane publiczne, napotyka ryzyko wyczerpania z powodu ciężaru ciężkich działań i ograniczonych zasobów.
Raport zebrany przez audytorów RCMP mówi, że jednostka zapobiegawcza analizy behawioralnej „stała przed wieloma wyzwaniami” od czasu jej ustanowienia w 2020 r. I wdrożenie programu „niekompletne i nieskuteczne”.
W raporcie stwierdzono, że jednostka nie jest „zrównoważona” w obecnej formie, a RCMP musi rozwiązać problemy związane z państwem, strukturą i obciążeniem pracą „w bezpośrednim i dłuższym okresie”, aby pomóc jednostce w przetrwaniu i prosperowaniu.
Jednostka zapewnia wsparcie operacyjne dla usług ochrony RCMP i wykorzystuje metody nauk behawioralnych w celu oceny ryzyka zapobiegania przemocy.
Raport, który został ukończony w grudniu i opublikowany cicho przez Internet w tym miesiącu, ląduje w całym kraju przez kilka tygodni wydarzeń publicznych w federalnej kampanii wyborczej, która ma się rozpocząć w niedzielę.
Politycy ze wszystkich linii stoją przed zagrożeniami dla ich bezpieczeństwa.
Przedstawiciele byli obserwowani na ulicy i otrzymali groźby śmierci. Takie zagrożenia są skierowane do wybitnych ludzi i ich rodzin online, osobiście w miejscach publicznych i w domu.
„W ciągu ostatnich kilku lat liczba i złożoność zagrożeń i przemocy, które byłyby traktowane przez ludzi w Kanadzie” – mówi.
Szacunki RCMP w raporcie wskazują, że liczba zagrożeń wobec urzędników publicznych wzrosła o około 1300 w 2022 r. Do 2600 w 2023 r. – i oczekuje się, że przekroczy 3500 w 2024 r.
Zdobądź Daily National News
Zdobądź najlepsze wiadomości dziennie, adresy spraw politycznych i gospodarczych oraz bieżących spraw, do swojej skrzynki odbiorczej raz dziennie.
Ta eskalacja skłoniła wysiłki na rzecz zwiększenia środków ochrony i bezpieczeństwa.
Raport mówi: „Dzięki rosnącym zagrożeniom i aktom agresji wobec ważnych osobowości i osób chronionych w Kanadzie i na poziomie globalnym ważne jest, aby organizacje odpowiedzialne za bezpieczeństwo tych osób mogły zidentyfikować te ryzyko, oceniać je i systematycznie monitorować” – mówi raport.
Jednostka zapobiegawcza analizy behawioralnej wykorzystuje akredytowane specjalistów ds. Zagrożeń, metodologię opartą na nauce, strategie ograniczania ryzyka i zarządzanie zarządzanie, aby pomóc chronić ludzi.
Wiele osób, z którymi przeprowadzono wywiad z raportem, stwierdziło, że usługi jednostkowe zaspokoiły potrzeby oceny zaawansowanego zagrożenia ze strony policji zapobiegawczej.
Ale audytorzy stwierdzili również, że po trzech i pół roku wdrożenie jednostki było tylko w połowie kompletne.
Raport odnosi się do luk w zakresie wdrażania, w tym braku wsparcia analityków dla specjalistów ds. Zagrożeń, niekompletnych standardowych procedur operacyjnych, braku przejrzystości ról, obowiązków i szkolenia, które trwają dłużej niż oczekiwano dwa lata.
Raport mówi, że wielkość zadań przydzielonych jednostce i brak skutecznego procesu sortowania doprowadziły do akumulacji i ciężkiego ciężaru pracy.
Trudności te udaremniły wysiłki jednostki w celu wypełnienia jej podstawowego mandatu do przeprowadzenia ocen zagrożenia, co stanowi ryzyko, że zagrożenia nie mogą być wykryte, ocenione lub monitorowane nieprawidłowo, mówi raport.
Audytorzy stwierdzili, że wymagania obciążenia pracą, wraz z wymogami szkoleniowymi, przekroczyły zdolność jednostki i zagrażać dobrobytowi pracowników oraz równowagę między pracą a życiem.
Raport mówi: „Jak dotąd sukces jednostki był bardzo spowodowany jej dobrze znanymi i oddanymi pracownikami, ale ci pracownicy są narażeni na zmęczenie”, mówi raport.
Powiedziałem starszym recenzentom audytorów, że ich obecne priorytety mają na celu zwiększenie zasobów jednostkowych i wdrożenie skutecznego triatów w celu rozwiązania problemu obciążenia pracą.
Reakcja administracyjna związana z raportem określa wiele miar, które planują RCMP, z datami wdrożenia od początku tego miesiąca do marca 2027 r.
© 2025 Canadian Press
